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このブログは、登録販売者同士の情報交換の場にしたいと思っています。
登録販売者に関する事なら何でもOKです!質問や意見を記事としてブログにアップして、他のみなさんと共有していきたいと思います。
(もちろん、ご本人の同意を得てから公開します)

登録販売者制度の大きな問題点(壁)

こんにちは、登録販売者講師の仲宗根です。

 

今週は、東京で『ベーシックコース(商品を学ぶ講座)』と、『アドバンスコース(病態を学ぶ講座)』を開催しました。

 

ベーシックコースは東京での第二期が無事修了し、10月からアドバンスの二期がスタートする予定です。

 

熱心にスキルアップを目指す生徒さんを、私は大勢知っています。

私の生徒さんの8割くらいは、正社員ではなくアルバイトやパート勤務の登録販売者さんです。

 

 

それも、お子さんを育てながら、仕事と家庭を両立させながら勉強をしているお母さんもとても多いです。

 

ポテンシャルの高い方々がとても多いなと感じます。

 

しかし、ご主人の扶養の範囲内で働きたい人や、子育てとの両立のために働く時間に制限のある方にとって、月80時間の実務経験をずーーっとクリアし続けなければならなのが、とても大きな壁となっていることも、強く感じます。

 

女性は、子育てや家事、介護など、どうしても仕事よりも家庭での役割が多くなりがちで、男性のように仕事だけにのめりこむわけにはいかず、、、

 

80時間の壁が、大きく立ちはだかります。

 

合格後の最初の2年間が必須なのは良いとしても、その後もずっと継続というのは厳しすぎるように思いますね。

 

そもそも、勤務時間だけで資格者としての質は測れないわけですし。

 

私は、ある程度の期間の実務経験は必要だと思っていますが、働き方を制限する今の制度は、とても理不尽だと感じます。

 

勤務時間ではなく、その人の実力(知識やスキル)が判断の基準になるような、そんな仕組みがあるといいですね。

 

それが、結果として消費者への安心安全にもつながるのではないでしょうか。

 

誰のための資格なのか?

そういった視点が、忘れられているように感じます。

 

勤務時間ではなく、実力が目に見えるような仕組みを作れたらいいな。

 

法律を変えることは私には出来ないけれど、民間でできることもあると思うので、考えていきたいなと思います。

 

 

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旧薬種商のみなさん

 

薬事法改正以降、働く環境は変化しましたか?

 

私も旧薬種商の一人ですが、

私の場合も、というか私の場合は結構変わりました。

 

お給料や資格手当が少し減ったし、

 

勤務時間が以前の固定勤務からシフト勤務になりました。

 

勤めている会社によって環境が違うと思うけど、

多かれ少なかれ、改正後は変化があったんじゃないでしょうか?

 

理不尽な扱いを受けた人も多かったんじゃ・・・?

 

それと、

 

登録販売者試験。

 

あんなに難しかった薬種商試験と比較してみて、

率直にどう感じましたか?

 

実地鑑定試験がなくなり、

 

実務経験が3年から1年になり、

 

試験問題のすべてが選択問題!

 

昔に比べると夢のようですね。

 

今の試験について どう思いますか?

 

その他にも、

 

新・登録販売者となって良かったことや、

 

逆に 困ったことなどあれば教えて欲しいデス。

 

この制度に対する不満や疑問など、

旧薬種商の立場で感じることを、

 

何でも良いので お聞かせ下さ~い!

 

あ、登録販売者の方もOKですよ。

 

ご意見をお聞かせ下さいネ。

 

 

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